Tiếp tục tập trung thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng, số lượng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp 

0
8
(*) – Sáng ngày 22/10/2019, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã tổ chức hội thảo công tác cán bộ nữ và giải pháp tạo nguồn cán bộ nữ. Đồng chí Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và đồng chí Trần Thắng, đã đến dự.

Trong những năm qua, công tác phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng đã được các cấp ủy, chính quyền, mặt trận, đoàn thể trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và đạt được nhiều kết quả tích cực. Đặc biệt, tỉnh đã có nhiều chủ trương, chính sách để tạo điều kiện, hỗ trợ đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao nhận thức về lý tưởng cách mạng, năng lực, trình độ chuyên môn, thực tiễn công tác, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Công tác , đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh có những chuyển biến tích cực về số lượng và chất lượng. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giao giữ những trọng trách quan trọng và qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý, xây dựng và tập hợp quần chúng; làm nòng cốt trong các phong trào ở đơn vị, địa phương, khẳng định và phát huy vai trò, vị trí của cán bộ nữ trong các cơ quan lãnh đạo Đảng, chính quyền, mặt trận và đoàn thể chính trị – xã hội các cấp, từng bước thu hẹp dần khoảng cách về giới, đồng thời góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp đã đề ra.

Hiện nay, toàn tỉnh có 14.137/27.002 nữ cán bộ, công chức, viên chức, chiếm 52,5%, trong đó có 112 người , 993/3.269 nữ cán bộ, công chức xã, phường; 121/569 cán bộ nữ trong quy hoạch chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2020 – 2025, tăng 3,51% so với giai đoạn 2015 – 2020; có 19/77 Phó Giáo sư, Tiến sĩ là nữ; trên 43% cán bộ nữ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Huyện ủy quản lý có trình độ sau Đại học; 100% có trình độ cao cấp, cử nhân lý luận chính trị…

Để xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, trước mắt là chuẩn bị cho đội ngũ nữ cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025, nữ đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể và đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ nữ, bám sát và cụ thể hóa để thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động số 14-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 23-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2015 – 2020; phải xác định công tác cán bộ nữ, thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng, số lượng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài và thường xuyên; đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng và chủ động giữa các thế hệ cán bộ nữ; phát huy vai trò tham mưu của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và các đoàn thể chính trị – xã hội đối với công tác cán bộ nữ. Đặc biệt, đồng chí yêu cầu mỗi một cán bộ nữ phải tiếp tục nỗ lực rèn luyện, phấn đấu, nâng cao năng lực tham mưu, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị trên từng vị trí công tác; các cấp, các ngành, địa phương tiếp tục quan tâm phát hiện, giới thiệu bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ trẻ có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt để tạo nguồn kế cận vững chắc, tránh sự hẫng hụt, bất cập và tình trạng níu kéo lẫn nhau trong đội ngũ cán bộ nữ từ huyện đến cơ sở…

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận để làm rõ hơn về thực trạng đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh hiện nay, đồng thời đề xuất nhiệm vụ, giải pháp liên quan đến công tác cán bộ nữ trong thời gian tới nhằm phấn đấu đến năm 2020 có 25% cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp; 35 – 40% nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp; tỷ lệ nữ được kết nạp vào Đảng đạt 60% trong số đảng viên mới và đối với những cơ quan có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên nhất thiết phải có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Mai Anh

Nguồn: Cổng TTĐT tỉnh Quảng Bình

Loading...

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here